運転手派遣と請負の違い

セネックの車両運行管理サービスは、運転手人材を派遣する労働者派遣事業とは大きく異なります。

セネックの車両運行管理サービスと運転手派遣業の違い 【Googポイント】お客様は、セネックに対して、請負契約を頂くだけですので、業務の効率化や合理化に大きく貢献致します。 【Badポイント】勤務時間の管理など労務関係もお客様の負担となります。派遣運転手への指揮命令はすべてお客様の責任となります。

セネックの
車両運行管理サービス		 業務内容 運転手派遣
CSスタッフへの教育から業務の指揮命令などすべてを責任を持ってセネックが対応 運行業務の責任や教育指導 派遣運転手への指導や指揮はすべてお客様の責任となり、万が一のトラブルもお客様が対応
業務の遂行方針指示、労働時間の管理、CSスタッフの配置などをセネックが管理 労務管理や運行指示の管理 派遣運転手の労務管理から運行計画、配置などお客様が管理
車両管理維持コスト、および燃料など消耗品、点検やメンテナンス費用などすべてセネックにて管理 コストの管理 派遣運転手への業務教育および車両運行にともなう繁雑な業務をすべてをお客様が負担
長期的に継続契約可。 契約期間 派遣後1年間。継続不可。
たとえばセネックなら？

●直接雇用の運転手からセネックの管理請負に変えて頂いた場合

Before
運転手を直接雇用しています。運行計画や車両のメンテナンスなど自社で管理する業務の負担が大きく、自社雇用と請負契約における経費比較をし、効率的であれば管理委託を考えたい。

たとえばセネックなら？

After
運行計画経費削減効果を最優先にご提案、重ねてお客様とのご契約内容を定め、車両のメンテナンスや燃料費、人件費などすべての業務を一括の請負契約で対応します。そのほか煩雑な業務はまったく意識して頂く必要もなく大きく経費削減効果が期待できます。
該当のよくある質問
Q：他社で、派遣の運転手を雇っていますが、送迎バスの運転が荒くクレームがきています。

車両運行管理のご相談ならセネックへお問い合わせ株式会社セネックは、御社の状況に合わせたきめ細やかなご提案・サポートを行っております。まずはお気軽に、お問い合わせよりご相談・ご質問をお寄せ下さい。